積み重ねた看護職のキャリアを活かして働く
(プラチナナース)

65歳以上/女性

病院で再雇用として働く人のエピソード

看護師として勤務して45年がたちます。60才をこえて定年後も嘱託として働いています。
現在「品質管理課」に勤務しています。私と質管理との出会いは、1999年に職場が取得した医療現場へのISO9001の導入でした。その時期に看護部業務担当師長として4年間関わり、看護部のISO担当者として活動したことがきっかけでした。その後、病棟師長に異動になってからも業務委員長として関わり、看護業務の標準化に取り組んできました。師長として認定看護管理者取得をめざし毎日往復6時間かけサードレベルを受講し、無事資格取得することができました。2012年からはISO審査員として院外活動にも取り組んできています。
医療及び看護の質に取り組んできた経験を活かして、今「品質管理課」に勤務し、JCI・ISO認証継続の院内担当者として勤務しています。看護師としての職務を継続していく中で、「質管理」に出会い興味を持ち継続してきたことが私のキャリアアップとして新しい道を開いてくれました。

病院(500床以上)

60代/女性

訪問看護ステーションで働く人のエピソード

訪問看護ステーションに実際に入ってみるまで、在宅医療の困難さを分かっていなかったことを反省しました。狭い特殊な世界に長くいてはいけないなと感じました。今後さらに需要が高まるであろう在宅医療は連携の取り方が難しいです。メールなどを駆使して連携強化に努めたいと思います。

病院(500床以上)→病院(500床以上)→病院(100～199床)→訪問看護ステーション

65歳以上/女性

ケアマネジャーとして働く人のエピソード

結婚、育児で初期は託児所のあるところが条件でしたが、キャリアアップのため大学病院に転職してからは、時間外の会議、学習会参加のために近隣のママ仲間にお迎えと預かりを頼み乗り切りました。臨床看護を続けたかったので、夜勤は週末だけにし、土日休みの夫が子育てに協力しました。働き続けたい強い意志のもと、育休も無い時代に仕事と家庭の両立をしましたが、45歳で介護事業に転職し、それまでの経験がすべて力となり、68歳の現在も運営顧問や医療的ケアの講座講師など仕事に恵まれています。

病院(500床以上)→病院(300～399床)→病院(300～399床)→病院(500床以上)→病院(500床以上)→居住系介護施設(老健、特養、グループホーム等)→企業